為員工提供“愉悅工作、快樂生活”的空間，是企業(yè)工會一直在用行動探索的問題。立航工會積極轉變傳統(tǒng)工作思路，創(chuàng)新工作模式，從關心、關懷、關愛等角度出發(fā)，由職工小家做起，由點帶面，逐步覆蓋，在公司范圍內(nèi)全力做好“員工之家”建設，為在外員工建一個“家”，讓在外員工感受到“家”的溫暖。長期以來，立航十分重視企業(yè)文化創(chuàng)建，堅持以培養(yǎng)職工全面發(fā)展為方向，積極完善體育設施，在推動全員健身事業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。員工之家豐富了員工業(yè)余生活，員工的業(yè)余文化生活有了“大本營”。 員工之家，員工即能感受到濃濃的“家”的氛圍。乒乓球、跑步機、羽毛球、動感單車、仰臥起坐板等各類運動器械一應俱全。累了可以到一旁的休息區(qū)小憩，翻閱報紙雜志。勞作了一天的員工們聚集在活動中心，各取所好，其樂融融。為了保障活動場所各種設施正常使用，使員工達到安全健身、活動的目的，立航還認真制定了活動室管理規(guī)定及各類健身、活動器材的使用注意事項，以便活動前提醒員工安全操作。
2017
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